雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
---|---|
給与 | 月給 : ¥240,000~300,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~300,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~250,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~300,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥220,000~260,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
---|---|
給与 | 月給 : ¥240,000~270,000 ※ 時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
---|---|
給与 | 月給 : ¥240,000~330,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
---|---|
給与 | 月給 : ¥240,000~370,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
---|---|
給与 | 月給 : ¥240,000~400,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 給与 | ||
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応募条件 | |||
掲載日 |
雇用形態 | 給与 | ||
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応募条件 | |||
掲載日 |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~250,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~300,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~270,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~400,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~300,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~330,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥240,000~370,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥220,000~260,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
雇用形態 | 嘱託社員(1年毎・原則契約更新) |
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給与 | 月給 : ¥230,000~250,000 ※時間外手当を見込んだ額(残業代全額支給) 賞与は別途支給 |
時間外 | あり | 定期送迎 | なし |
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