運営するインドアゴルフ施設において、ゴルフレッスンを担当するレッスンプロのうち2名を正社員として雇用したことをお知らせいたします。
インドアゴルフ市場は近年、ゴルフ練習場利用者数も回復基調にあり、シミュレーション機器の普及や初心者層の取り込みを背景に拡大傾向にあります。しかし一方で激戦区では閉店・倒産の店舗も多く、要因としてはサービスの質を問われるフェーズに市場が移行したと読み取れます（※）。そういった中でレッスンプロの多くは業務委託契約で活動しており、指導現場の知見が運営に十分に蓄積・活用されにくい構造が課題となっています。
（※出典：「ゴルフ事業（練習場）に関わる実態調査: 2025年度 全国練習場施設数調査」｜公益社団法人全日本ゴルフ練習場連盟）https://www.jgra.or.jp/activity
また、指導と運営が分断されることで、サービス品質のばらつきが生じるケースも見受けられます。こうした背景を踏まえ、当社ではレッスンプロのうち2名を正社員として雇用し、現場と運営をつなぐ中核人材として位置づけました。
当該人材は、レッスン業務に加え、会員ニーズの把握やサービス改善提案、運営オペレーションの最適化などにも関与し、現場の知見を事業運営に反映する役割を担います。
今回の取り組みは、全レッスンプロの雇用形態を変更するものではなく、限定的な導入とし、運営体制およびレッスン品質の高度化を志向したものです。
今後は、本施策を通じて得られた知見をもとに、より効率的かつ付加価値の高いサービス提供体制の構築を目指し、引き続きインドアゴルフ事業の強化を図るとともに、顧客満足度の向上および持続的な事業成長に取り組んでまいります。